,另一方面又与任职资格密切结合在一起。取得大学毕业文凭固然重要,而达到任职资格能吸引更多的只受过基础职业培训的人,继续接受第二次职业培训,从而全面提高在职人员适应能力。职业考试一般以专业知识考试为主,通常通过职业考试,方能参加高级专业考试。与此相类似的考试还包括各种行业的师傅考试、专业考试和经营管理水平的考试。
四是联邦政府不断加大对高等职业教育的投入。为了确定高等专科学校的世界认同地位,瑞士政府一开始就注重学校的应用性研究,除在有关法律、法令、法规、纲要中明确规定之外,还从组织与财政上予以保证。如成立高等专科学校委员会,每年提供大量经费用于促进应用性科研项目。另外据瑞士高等学校联合会《报告》中统计,联邦政府也向经济与管理类学校提供了相当数目的科研资助金额。联邦层面的管理职能还体现在协调、监督高等专科学校的发展、教学质量和审批专业方向等,与此同时还制定有州际之间、校际之间的毕业生及其水平等互相认同的条例,确保质量和效益。如果说现行的联邦管理的高等专科学校是适应瑞士联邦经济结构、劳动力市场发展与变化的,那么州一级的高等专科学校则更加突出地方特色、文化与经济传统,以及为当地的建设和发展服务,与劳动力市场、经济与生产领域、社会发展等息息相关。目前已经批准和正在筹建的地方性高等专科学校主要有:社会工作、健康卫生、音乐、艺术和工艺美术以及教育学院等。
瑞士高等职业教育的启示
首先,确保高等专科学校法律地位的同时,将政府的主要职能聚焦在两个方面:一是提供条件保障,如投资、师资准备、科研促进等;二是监督、管理、协调。在瑞士教育层面上,很少出现联邦政府领导等术语,而更多的则是监督、管理和协调,从而充分体现大学的自主性与独立性特色。
其次,瑞士高职将大学阶段的学习和高级专业考试融为一体,既为同年龄年轻人提供深造的学习机会,又为终身职业教育提供条件和可能性。这种高等职业教育的兼容性,不同程度地满足不同年龄、类型和行业的需求,又为当地建设发展、劳动力市场变化、产品结构调整造就大批应用型人才。
再次是促进国际同类学校的认可措施的落实和确保教育质量和效益。瑞士虽然国小,但高职培养目标和任务已经不单单着眼国内,而是将其发展视角瞄准欧洲和世界,其中位于瑞士洛桑的国际管理发展学院、洛桑酒店管理学院以及苏黎世翻译学院等学校早已越出瑞士疆界,培养世界型的跨国人才。在吸引外来留学人员上下功夫,满足日益增长的需要,这一点尤其值得我们学习。